Un jour, un article (42)
Par Sebdu62 le vendredi 28 novembre 2008, 21:50 - Dossier prud'hommes - Lien permanent
Allez, pour approfondir encore un peu plus la discussion sur les prud'hommes, voici un autre article que j'ai rédigé pour le Nord Littoral suite à une rencontre avec la CGT. J'espère que l'ensemble de ces posts vous aident à comprendre un peu plus ce que sont les élections prud'homales. Bonne lecture 
La CGT se lance dans la course aux prud’hommes
« Défendre une institution unique en Europe »
« Notre objectif principal est de combattre l’abstention dont souffre les élections prud’homales ». Vincent Lelong, secrétaire de l’Union locale de la Confédération Générale du Travail (CGT), comme tous les militants syndicaux CGT et, a fortiori, ceux qui se présentent publiquement aux prochaines élections prud’homales qui auront lieu le 3 décembre, s’inquiètent du sort que pourrait être réservé à cette exception française. « Il ne faut pas oublier que le conseil des prud’hommes est une institution qui n’existe nulle part ailleurs, rappelle le secrétaire de l’Union locale. De plus, en ces temps de réorganisation de la carte judiciaire où de nombreuses institutions prud’homales disparaissent, il n’est pas absurde de penser que ce vote sera peut-être le dernier réalisé, regrette-t-il. La mobilisation des salariés doit donc être d’autant plus forte qu’il ne s’agit pas uniquement de désigner les futurs conseillers prud’homaux mais aussi de montrer la nécessité du maintien d’une institution qui a fait incontestablement ses preuves ».
Une juridiction de proximité
1ère organisation syndicale nationale, la CGT veut se donner les moyens d’investir un conseil des prud’hommes où la CFDT a su s’imposer aux dernières élections de 2002. Mais au-delà des intérêts syndicaux de chacun, c’est véritablement la volonté de maintenir la paix et la justice sociale par l’application des règles de droit du travail et le maintien d’une juridiction qui se veut être au plus près des justiciables. « Les conseils de prud’hommes doivent rester des juridictions de proximité, insistent les militants CGT. Il s’agit d’un véritable service social pour les salariés ». Afin de réaliser ses objectifs, la CGT se donne les moyens de son ambition : une campagne forte, une mobilisation syndicale déterminée et des candidats aux postes de conseillers prud’hommes formés aux rouages de l’institution et au droit du travail. « Le salarial a complètement évolué, explique Vincent Lelong. Aujourd’hui, nos efforts doivent être centrés surtout sur les petites entreprises et les petits magasins. Le jour de l’élection, les employeurs doivent donner les moyens aux salariés d’aller exercer leur droit de vote. La loi doit être respectée et nous seront présents le 3 décembre pour s’assurer que cela soit chose faite. Des délégués seront notamment à disposition des salariés qui se heurteraient à d’éventuelles difficultés, un rappel à la loi sera faite aux employeurs récalcitrants », prévient-il. Et une fois les candidats élus ? « Nous restons évidemment derrière eux, confirme le secrétaire de l’Union locale. Seuls 3 de nos candidats se représentent dans les 4 sections du conseil de prud’hommes de Calais, pour les autres, s’ils sont élus, ce sera une première expérience. Mais ils sont préparés et savent que nous sommes là. Mais quoi qu’il en soit, une fois le serment prêté, l’étiquette syndicale n’a plus lieu d’être, le conseiller prud’homme prend le pas sur le syndicaliste qui doit s’avoir s’effacer pour juger en toute impartialité et équité».
Sébastien CHARRIERE
