Cette semaine j'ai eu l'occasion de me mettre dans la peau du recruteur, notamment, lorsqu'il se retrouve face au candidat lors d'un entretien de recrutement. L'expérience fût plutôt enrichissante. Mes impressions ?

- Il faut l'avouer la situation est plus confortable dans la peau du recruteur que dans celle du candidat à l'embauche....

- Mais il faut avouer aussi que la situation du recruteur n'est pas si évidente que cela. Réussir à trouver le chemin qui mène à cerner la personnalité du candidat que l'on a fasse à soi, ce n'est pas une tâche si facile et cela demande préparation et méthodologie

- A ma grande surprise, j'ai vraiment pris goût à ces entretiens et j'ai eu des retours plutôt positifs des personnes ayant subis mes questions. Globalement, j'ai su les pousser dans leur retranchement et ils ont reconnu avoir appris beaucoup de cet exercice. J'ai eu parfois des flash, c'est peut être tout bête mais à une personne qui a un profil RH et qui cherche à devenir chargé de recrutement, j'ai eu l'idée sur le moment de lui faire faire une analyse critique de son propre CV, ça l'a plutôt surpris mais ce lui fut très instructif d'autant que son CV présentait quelques lacunes.

- Un des ces candidats était de nationalité polonaise et s'était installé en France il y a peu de temps. La discussion fut enrichissante car celui-ci m'était le doigt sur des failles du marché de l'emploi français que l'on subit et qui lui paraissait effarant. A la question des défauts du candidat, la réponse ne se fit pas attendre "Mon manque d'expérience. Je ne comprends d'ailleurs pas ce reproche. Je suis jeune. J'ai fait de longues études. Evidemment, que je n'ai pas d'expériences !" Implaccable... La différence de mentalité a été flagrante lorsque j'ai demandé ses prétentions et notamment la justification de la prétention salariale avancée "J'ai des crédits à payer, les impôts du couple, l'enfant à élever...." Encore une fois, c'est d'une désespérante logique mais pas à dire devant un recruteur : moi recruteur, je ne vais pas vous recruter parce que vous avez des crédits à payer mais parce que vous allez m'apporter vos compétences et votre personnalité. "Oui surement mais ce qui me motive dans le salaire c'est tout ce que j'ai dis précédemment". Ah, viva polonia !

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