Retrouver un emploi : le Bilan de compétence approfondie
Par Sebdu62 le jeudi 19 juillet 2007, 20:07 - emploi - Lien permanent
Dans le cadre de la recherche d'emploi, sachez que l'ANPE peut vous proposer ce que l'on appellee un Bilan de Compétence Approfondie (BCA), totalement gratuit et effectué en partenariat avec un cabinet de consultant extérieur. Si jamais à la fin de mon CDD je suis toujours en recherche d'emploi, j'envisage peut-être de le faire. Si jamais vous connaissez n'hésitez pas à laisser un post pour me dire ce que ça vaut, et pour ceux qui ne connaissent pas lisez la suite, il s'agit d'un billet trouvé sur emploi.france5.fr.
Le bilan de compétences approfondi (BCA) est une démarche proposée par l'ANPE Son objectif : aider le demandeur d'emploi à faire le point sur sa situation et envisager toutes les solutions (formation, réorientation...) pour faciliter un retour vers l'emploi.
A qui s'adresse le BCA ? Tous les demandeurs d'emploi, qu'ils soient ou non indemnisés par les Assedic, peuvent bénéficier de cette mesure, y compris les jeunes diplômés, les cadres ou encore les personnes qui souhaitent créer leur entreprise. Le BCA peut être proposé par le conseiller ANPE ou sollicité par le demandeur d'emploi. Le BCA est entièrement à la charge de l'ANPE.
Objectifs et modalités du BCA. Le but est d'analyser la situation du demandeur d'emploi au regard des difficultés rencontrées. L'analyse personnalisée de l'expérience professionnelle et des compétences permet éventuellement de réorienter son projet professionnel. Le BCA repose sur des rendez-vous avec un professionnel du bilan : une vingtaine d'heures réparties sur six semaines environ.
Qui réalise le BCA ? Il est réalisé par un prestataire extérieur à l'ANPE : un cabinet de ressources humaines par exemple. Les centres de bilan sont conventionnés et s'engagent à respecter un cahier des charges. Le demandeur d'emploi rencontre, dans le centre de bilan, un consultant, qui est un professionnel de l'orientation professionnelle, de la recherche d'emploi et des techniques du bilan de compétences. A noter que le BCA peut également alterner entretiens individuels et entretiens en groupe avec d'autres demandeurs d'emploi "candidats" au BCA. La richesse des échanges, la motivation collective, peuvent convenir à certains profils, moins à d'autres. C'est au demandeur d'emploi de faire le choix.
Les étapes phares. On peut en distinguer quatre :
L'accueil : le consultant redéfinit, après lecture du document ANPE, vos besoins et vos attentes.
L'investigation : à partir de discussions, de tests et de travaux personnels, le consultant fait ressortir vos connaissances, savoir-faire, compétences, qualités... pour explorer des pistes laissées de côté.
L'adéquation avec le marché du travail : vous recherchez des informations sur les pistes évoquées pour tester la faisabilité du projet : consultation des petites annonces, état du marché de l'emploi...
Le bilan : un projet professionnel prioritaire est décidé ainsi qu'un parcours de retour à l'emploi.
A savoir : le BCA repose sur une relation à trois : le demandeur d'emploi, le conseiller ANPE et le consultant chargé du bilan. Dans le cadre d'un bilan de compétences financé par une entreprise, les informations évoquées ne peuvent en aucune façon être communiquées à un tiers. Dans le cadre du BCA, une fiche de projet - qui regroupe les résultats du bilan de compétences - est transmise au conseiller ANPE. N'y figurent évidemment pas l'échange concernant le vécu personnel du demandeur d'emploi.
Commentaires
J'envisage aussi... je vais suivre tes commentaires...
Bonjour sebdu62
Le BCA , et bien il ne sert à rien car j'ai pratiqué cette prestation au sein d'un centre de formation, cela dure 20 heures et tu définis quoi ? le transfert de tes compétences dans un nouveau métier, ou alors TRE parceque ton métier est encore d'actualités ou formation parceque tu as décidé de te lancer dans un domaine nouveau mais combien de demandeurs d'emplois sont passés par cette prestation qui n'aboutit pas.....
Fais plutôt un bilan de compétences
Pourquoi? tu vas me dire!!!!
Et bien parceque le conseiller ANPE, va te répondre y a pas les fonds ou alors ce n'est pas possible, des exemples je peux t'en donner à la pelle.....
Exemple 1 : Je reçois une personne , jeune, homme, 25 ans environ, ce jeune homme BTS en plastrugie mais il rame pour trouver un emploi dans ce secteur... Trés intéresé par le métier de plombier chauffagiste, nous faisons toutes les démarche pour réaliser ce projet, essai chez un plombier et j'en passe donc le projet est fiable; De plus c'est un secteur très viable .....
Au moment où le dossier est déposé, il prend rendez vous avec le conseiller qui lui a programmé le BCA: catastrophe le conseiller lui a dit, ça ne va pas avec un BTS, c'est quoi ce projet non et non!!!
Le jeune s'est fâché et a dit tu gardes mon BTS, il ne vaut rien sur le marché je veux faire cette formation....
IL a passé ce jeune homme 2 mois à incendier l'ANPE, les centre de formation pour cette formation.....
Formation obtenue 3 mois après tu te rends compte le cinéma...
L'anpe te propose différents prestations : OEG, OPI, BCA et j'en passe, tout cela coûte à la société et ne sert pas à grand chose si juste de l'occupationnelle, on fait tourner les gens pendant leur chômage c'est tout...
Je pourrais écrie un livre mais trop en dire c'est la porte, se battre pour insérer, c'est la porte aussi et c'est ce qui m'est arrivé entre parenthèse.....
Intéresse toi à l'article 40 des assedics tu verras, tu vas rester cloué sur ton fauteuil.....
merci pour ton commentaire, apparemment peu de chose à l'ANPE est vraiment intéressant... snif
Nous sommes des clients !!! :-)))))
Juste de petits clients, des petits clients avec les poches trouées..... c'est pour cela que les tapis rouges ne sont pas déroulés devant la porte mdrrrrrr....
Je pense que l'on doit prendre sa recherche d'empoi en main, on appelle cela "système D".....
Bonjour,
Le bilan de compétence peut servir si auparavant il y a eu une remise en question personnel. Savoir analyser sa propre expérience et se connaître est la première démarche, ensuite savoir ce que l'on veut et ce que l'on ne veut pas. Pour terminer le bilan de compétence n'est qu'un outil pour approfondir nos choix.
Cordialement
Lili,
Votre explication reste quelque peu caricaturale...
Comme dans tous les domaines, il existe des bons et des mauvais...votre ami est de toute évidence tombé sur un mauvais...
Ceci dit et sans me faire l'avocat du diable je pourrais vous citer des expériences nombreuse et beaucoup plus enrichissantes, résultants d'une collaboration avec un conseiller ANPE.
Le BCA a par exemple été pour moi, il y a deux ans de cela, un passage extrêmement riche apporteur de renouveau dans ma vie professionnelle et personnelle.
Arrettons enfin de stéreotyper toujours et sans cesse, les organismes d'aides publiques et de salir le travail de ceux qui le font bien ...et il y en a beaucoup.
Des réformes sont à faire dans le service public comme dans bien d'autres domaines, mais ce n'est pas en assenant des critiques gartuites et souvent difamatoires, que l'on fera avancer les choses...
Bien à vous,
Christian
Le bilan de compétence appliqué consiste avant tout à orienter une personne selon une théorie propre de reclassement de l'ANPE (théorie du trèfle à quatre feuilles). C'est une orientation qui consiste à vérifier si le projet professionnel correspond au besoin du marché, dans un secteur géographique et selon les compétences du candidat.
Il se distingue d'un bilan de compétence car ce dernier ne peut être pratiqué que par des psychologues qui ont le titre (bac + 5) uniquement. L'idéal est bien sûr ce dernier car beaucoup plus complet et plus objectif. Mais aussi très onéreux, d'où son accès limité.
Toutefois, le BCA permet de découvrir des savoirs-faire, de mieux situer sa recherche et surtout de voir si on a des chances de trouver du travail dans notre secteur géographique. Les agents de l'ANPE possèdent un observatoire des bassins d'emploi mis à la disposition de tous les organismes et tous les particuliers. C'est ce point qui leur permet de différencier leur produit.
Patricia