Juridicament votre

A la question quel serait pour moi le métier que je souhaiterais vraiment au fin fond de moi exercer, je dois avouer en toute honnêteté l'affirmation suivante : vivre de la rédaction d'ouvrages. Cela fait déjà un moment que cette envie d'écrire grandit en moi, surtout à l'époque encore récente où j'étais sans emploi. Mais, allez savoir pourquoi, je n'ai pas encore réussi à passer le cap de me dire : "allez Seb, lance toi!". Et pourtant... je sais, je sens au fond de moi que j'ai envie de me lancer dans cette aventure.

Mais je trouve toutes les raisons du monde pour ne pas le faire : Quand j'étais au chômage "Cherche du boulot, tu vas pas perdre ton temps à faire quelque chose qui ne t'apporteras pas ta nourriture...". Maintenant que je suis au boulot "Un livre ça prend du temps Seb... T'es parti toute la journée, tu vas pas t'amuser en plus au soir de te mettre devant l'ordi pour écrire un truc qui, de toute façon, n'aboutira pas...". "De plus, ce n'est pas parce que tu aimes lire, que tu a écris quelques articles dans le journal local, que tu es curieux et que tu apprécies de blablater au sein d'un blog que tu seras capable d'écrire un roman que les gens auront envie de lire, voyons !"

Bref. J'ai tendance à penser que cette envie passera mais cela fait, sans mentir, de manière plus ou moins latente, une paire d'années que cela me trotte dans la tête... est-ce qu'un jour, je vais enfin passer le cap ?

Lancé de plein fouet dans une nouvelle activité sans formation particulière sur les techniques de recherche d'emploi (TRE), je me pose toujours la question de la pertinence des conseils que je peux donner aux bénéficiaires de la prestation Jeunes Diplômés, notamment sur la rédaction de leur C.V. En effet, chercheur d'emploi un jour, conseil en recherche d'emploi le lendemain sans avoir de formation en la matière, on peut se poser la question de la pertinence de mes propos lorsque ceux que je suis me demandent mon "expertise" sur leur CV... Il me semble par conséquent naturel de vous faire part de la remarque intéressante de deux de mes suivis qui me va particulièrement droit au coeur !

La première de ces remarques concerne le C.V. d'un jeune technicien de maintenance que j'ai estimé devoir refondre entièrement car non suffisamment valorisé. Après cette modification, il a eu l'occasion d'aller à un forum pour l'emploi. A cette occasion, une DRH lui a fait l'agréable remarque que son C.V. était bien rédigé, qu'il était clair et qu'il présentait parfaitement ce qu'il savait faire. Un entretien est prévu avec la DRH!

La seconde de ces remarques concerne le C.V. d'une jeune femme ayant une expérience professionnelle variée pour laquelle j'ai conseillé de faire un C.V. classique, un autre ciblé assitante commerciale, et un autre agent administratif, toujours guidé de conseils pour personnalisés chacun de ces CV. Celle-ci ayant une belle-soeur chargé de recrutement dans une boite d'interim parisienne, en a profité pour les lui transmettre via le net pour lui demander son avis. Elle m'apprend ça aujourd'hui. J'attends, quasi fébrile la sentence... sa belle-soeur adhère à ces nouveaux C.V. considérés comme bien plus dynamiques!

Loin de moi l'idée de prendre la grosse tête, ce qui serait vraiment mal venu, mais je dois avouer tout simplement que ces deux retours positifs me rassurent dans l'exercice quotidien de ma nouvelle profession. Alors, j'espère que vous ne m'en voudrez pas, mais allez, soyons fou, je me lance des fleurs !

Afin de faire echo à Lionel Schwartz dont la dernière contribution est intitulée "SPAMS: comment les éviter?...", je me permets de vous reproduire un magnifique SPAMS que je viens de recevoir pas plus tard que ce matin sur mes deux boites mail. Appréciez le style, appréciez comment on peut profiter de la crédulité des gens en frappant là où ça fait mal : le compte en banque. Ou alors devrais-je dire quelle chance j'ai d'avoir gagné une telle somme.... je suis en recherche d'emploi, on me propose une somme d'argent et j'ose dire que c'est un SPAM... quel idiot homme je fais !  ; )

Bonjour tout le monde, après 3 mois d'absence je suis à nouveau de retour sur les ondes blogguesques de NordJob. Je n'ai malheureusement pu continuer à grossir ce blog de mes pérégrinations jobesques à cause de 4 mois d'intenses activités professionnelles à la fois très instructives mais terriblement décevantes.

Dernièrement, j'étais sur un poste de juriste en CDI à 10 minutes de chez moi, plutôt bien payé, plutôt valorisant, à responsabilité, etc, etc, etc... Après avoir passé une sélection faite par une boite d'intérim, puis un entretien fait par là responsable recrutement cadre, puis re-sélection, puis, toujours en lice, test de personnalité (conforme aux attentes de l'employeur), puis entretien de 3 heures un samedi en fin d'après-midi avec le directeur de l'entreprise (en fait, une société d'économie mixte), puis espérance de la conseillère recrutement car elle me dit que cela c'était bien passé, que le directeur m'avait bien apprécié, puis.... plus rien, silence complet, malgré rappelle, et rappelle.... et un jour, c'est-à-dire hier, appel de la conseillère recrutement pour me demander où j'en étais niveau boulot, si j'avais trouvé quelque chose... j'étais tellement abassourdi que je n'ai rien dit.... l'évidence c'était imposée à moi... on avait choisi l'autre concurrent mais on ne s'est jamais pris la peine de m'en informer... c'était la deuxième proposition qui aurait pu aboutir à quelque chose de concret (la première fois, je suis passé à côté d'un poste de directeur-juriste d'une association de défense des droits de la femme...après réflexion, ils ont préféré ma concurrente féminine, ce qui, à la limite, je ne trouve pas dénué complètement de sens...). M'enfin...

PS : excusez le style malencontreux de ce post mais j'ai la flemme de faire des belles phrases pour raconter cette "déception".

Le CDD que j'ai commencé fin juin au journal est, je peux le réaffirmer et le confirmer, vraiment passionnant. Mais je m'interroge...

J'ai pris le parti de saisir les opportunités qui m'ont été offertes et les correspondances locales de mai/juin et le CDD de juillet/août en font justement parties. Mais que devient mon profil? Que suis-je en train de construire et de bâtir? Quelle cohérence y-a-il dans tout cela?

En effet, je me demande ce qui va bien pouvoir en ressortir... Je cherche activement du travail comme juriste depuis décembre 2006, on est en juillet 2007 et rien d'intéressant n'est ressorti de mes recherches (qu'est-ce qui cloche dans mon profil) et je me forge une nouvelle expérience dans le journalisme... que se passera-t-il à la fin de mon CDD...? je retournerais à la case recherche active d'emploi et reprendrais mes correspondances locales... avec sur le CV aucune expérience significative dans le juridique depuis bientôt un an (mon contrat d'enseigant c'est terminé en août 2007) et la première expérience, enrichissante certes mais non juridique, est un contrat de deux mois dans un journal local. Aurais-je étendu mes chances de trouver un job dans le juridique??? J'en doute mais bon peut-être je me trompe. Dois-je me lancer dans le journalisme... difficile question... le journal où je travaille ne recrutera pas avant deux ans, c'est certain... il y aurait peut être possibilié pour entrer dans un hebdomadaire du groupe mais ce ne sera pas possible de le faire en restant habiter où je vis et payer au SMIC ce n'est pas vraiment possible de partir (d'autant que je suis en couple).

Enfin bon bref, au-delà de ses considérations, certainement à deux francs six sous (euh on est passé à l'euro je crois...), j'ai peur de brouiller les pistes et de difficilement justifier une cohérence de mon parcours... excepté le fait que je travaille à fond le relationnel et la pédagogie. Enseignement : transmission d'un savoir, développement de la communication, rigueur intellecuelle, pédagogie, rédaction, etc.. Journalisme : transmission d'un savoir, relationnel, communication, rédaction, etc..

Bref, vous aurez compris, je m'interroge beaucoup (enfin, autant que le temps me le permet lol) !

Suite à un post de Pierre-Etienne Chauvel, un responsable des ressources humaines qui tient le blog "Ressources Humaines en Bretagne", je tenais à vous faire part d'un phénomène navrant : le phénomène SMS